Bli kjent med Bjarne A. Johansen – bedriftslederen som ble sykepleier i voksen alder og som siden har fylt ulike lederroller i flere kommuner og i spesialisthelsetjenesten. I sitt daglige arbeid som virksomhetsleder i Stavanger kommune samarbeider han tett med ledere og team p\u00e5 alle niv\u00e5er og er lidenskapelig opptatt av lederutvikling. Med sin bakgrunn fra b\u00e5de salgsbransjen og psykisk helsefelt vet han hvor viktig kommunikasjon, samspill og relasjoner er for \u00e5 skape bedre prestasjoner og resultater. Bjarne er s\u00e6rlig opptatt av \u00e5 gj\u00f8re teori praktisk anvendbart , og hans hovedm\u00e5l er \u00e5 sikre at det du l\u00e6rer f\u00f8rer til reell endring og forbedring av din lederpraksis. Som deltaker f\u00e5r du ikke bare innsikt, men ogs\u00e5 konkrete verkt\u00f8y som du kan iverksette umiddelbart for \u00e5 skape resultater.<\/p>\n
MODUL 1 – LYTTENDE LEDERSKAP AKTIV LYTTING I PRAKSIS Dykk ned i essensen av lyttende lederskap og oppdag hvordan aktiv lytting kan transformere dine kommunikasjonsferdigheter. Utforsk begrepet aktiv lytting, l\u00e6r \u00e5 implementere det i en ledelseskontekst, og oppdag konkrete verkt\u00f8y og teknikker som styrker din evne til \u00e5 forst\u00e5, engasjere og lede gjennom \u00e5 bli en bedre lytter.<\/p>\n
\u2022 HVA ER AKTIV LYTTING? \u2022 VERKT\u00d8Y OG TEKNIKKER<\/p>\n
\u2022 AKTIV LYTTING I LEDERSKAPSKONTEKST MODUL 2: KLAR, KONKRET OG KONSTRUKTIV<\/p>\n
\u2022 Kort oppsummering av forrige modul (aktiv lytting)<\/p>\n
\u2022 Kritikkens fallgruver \u2022 Prinsipper for klar og konstruktiv kommunikasjon<\/p>\n
\u2022 Hvordan tilbakemeldinger fremmer personlig utvikling<\/p>\n
\u2022 L\u00e6r hvordan vi omdanner vanskelige tilbakemeldinger og kritikk til konstruktiv dialog<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bli kjent med Bjarne A. Johansen – bedriftslederen som ble sykepleier i voksen alder og som siden har fylt ulike lederroller i flere kommuner og i spesialisthelsetjenesten. I sitt daglige arbeid som virksomhetsleder i Stavanger kommune samarbeider han tett med ledere og team p\u00e5 alle niv\u00e5er og er lidenskapelig opptatt av lederutvikling. Med sin bakgrunn… Continue reading Ledelse gjennom dialog<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3077","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-course","entry"],"acf":{"short_description":"Trenger du som leder \u00e5 bli bedre p\u00e5 aktiv lytting, eller kvier du deg for \u00e5 gi vanskelige tilbakemeldinger til dine ansatte?","start_time":"2024-01-29 10:11:00","category":"Ledelse, HR, b\u00e6rekraft mv.","end_time":"2024-01-30 10:11:00","location":"Knudtzonlunden, Frei:","location_additional_info":"","preview_image":"","preview_image_id":"","cover_image":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image003.jpg","cover_image_id":"3076","registration_link":"ida@kfbh.no","page_link":"","redirect":false,"is_online":"","is_online_additional_info":"","price":"Gratis","price_additional_info":"Pris: kr 3.450,- for medlemmer \/kr 4.450,- for ikke-medlemmer","fb_link":"","ln_link":"","course_curator":{"name_and_position":"","curator_photo":"","curator_photo_id":"","description":"","fb_link":"","ln_link":""}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3077"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3122,"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3077\/revisions\/3122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/on-backend.advanz.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}